メイワパックスの取り組み

環境方針

株式会社メイワパックスは、優しさ、安らぎ、思いやりの心で「包む技術」を拡大し、
「お客様の心を大切に」
「お客様の経営のお役に立つために」
「お客様のお客様に喜ばれるように」
を信条として、常に「お客様第一主義」で、包装創りを通じて社会の発展に貢献してきました。
今後も“経営拡大と環境との調和″をはかりながら、循環型社会の構築を目指し、社会的責任を果たします。

株式会社メイワパックス 環境行動指針

株式会社メイワパックスは、社会の一員として環境・安全の確保が基盤であることを認識し、ISO14001に適合した環境マネジメントシステムを構築し、環境との調和を事業活動の最優先課題の一つとして、環境について考え、行動し、地球に優しい環境作りを推進していきます。

株式会社メイワパックス 環境方針

  1. 経営活動、製品及びサービスが環境に与える影響を的確に捉え、汚染を予防するとともに環境パフォーマンスを継続的に改善します。
    (1)原材料、副資材等の省資源活動、電力及び燃料等の省エネルギー活動に取り組みます。
    (2)廃プラスチック及び古紙の再資源化に取組み、産業廃棄物を削減します。
    (3)環境良品の拡販や、生産効率の改善を通して、社会に貢献します。
    (4)景観の向上と定期的な清掃に努め、地域社会との調和に努めます。
  2. 環境に関する法律・条例及び当社が同意する協定書等を遵守するとともに、技術的かつ経済的に可能な範囲で自主基準を設け、環境汚染を予防します。
  3. 環境方針に基づき、環境目的及び目標を設定し、定期的に見直し、必要に応じて改訂するとともに、具体的活動の展開とフォローを実施します。
  4. 環境教育、広報活動を通じて、全従業員並びに当社の為に働く全ての人に環境方針を周知し、環境に対する意識を向上させます。
  5. 環境マネジメントシステムを継続的に改善します。
  6. 環境方針は一般の人が入手可能なようにします。

健康宣言

お客様の快適な暮らしに貢献し、「包む技術」でお客様のお役に立つためには、社員自身が健康であることが不可欠であり、健康でなければ、お客様の信頼を得ることはできません。

当社は、会社の成長を支える社員と家族の心身の健康を重要な経営資源の一つと捉え、健康維持・増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりの推進によって、社員が健康でいきいきと常に新しいことに挑戦できる社会生活と、経済の発展に貢献する会社を目指します。

株式会社メイワパックス
代表取締役社長 増田 淳

健康管理方針

  1. 第一条 (目的)
    当社は「健康宣言」に基づき、社員および家族の心身の健康保持・増進と健康で快適な職場環境の形成を目的として、健康管理についての方針を定める。
  2. 第二条 (体制)
    (1)当社は、健康管理を推進・実施するため、代表取締役社長を責任者とする健康経営推進チームを組織する。
    (2)健康経営推進チームは、健康管理に関して年間あるいは中期的な実施計画を定め、衛生委員会とも連携しつつ、実施計画を推進する。
    (3)健康経営推進チームは、健康管理の実施状況について、定期的に経営会議に報告する。
  3. 第三条 (取組内容)
    当社は、社員一人ひとりが心身の健康保持・増進に自律的に取り組めるよう、健康づくりを支援する。法令遵守を基本とし、予防医学の見地から、以下の枠組みを体系的かつ包括的に健康管理を実施する。
    (1)0次予防:職場のコミュニケーションの活性化等により、職場の環境を改善に資する取組を推進する。
    (2)1次予防:研修等による社員への健康啓発や予防接種の実施等により、「疾病予防」に資する取組を推進する。
    (3)2次予防:健康診断等の実施徹底や健康診断後の保健指導等により、「疾病の早期発見・早期措置」に資する取組を推進する。
    (4)3次予防:休業と職場復帰制度などの規定や体制の整備等により、「疾病の再発防止・重症化予防」に資する取組を推進する。

お問い合わせ

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